제20대 노동조합 주요 행사
1. 연세노조협의회 대표자회의 참석
9월 7일(수) 연세의료원 노동조합 회의실에서 각 노동조합 위원장이 참석한 가운데 연세노조협의회 대표자 회의가 개최되었습니다. 이 자리에서는 연세노조협의회 워크숍 개최를 재개하기로 하고, 각 조합의 현안에 대하여 정보를 공유하고 협력하기로 하였습니다.
2. 2022학년도 임금·단체교섭 개최
9.28.(수) 오후 2시에 본관 소회의실에서 제1차 임금·단체교섭이 개최되었습니다. 이 자리에서는 실무교섭 위원 선임 및 제1차 실무교섭 회의 일정에 대해 논의하였고, 노조는 2014년 상생협약 이후로 크게 벌어진 직원 간의 임금 격차를 좁히고 지난 10여 년간의 정체되어 있었던 전직원의 임금과 복지의 수준을 회복함으로써 연세대 구성원으로서의 소속감과 자긍심을 높이는 계기가 되기를 바란다는 입장을 밝혔습니다. 이후 여러 차례의 총무처장 미팅과 실무진 협의를 통해 양측의 입장 차이를 좁히고, 이후 11.29(화) 오후 3시에 본관 소회의실에서 제1차 실무교섭회의를 개최하였습니다. 이 자리에서는 학교 측에서 제안한 임금인상(안)에 대해서 집중 논의하였으며, 노조는 요구안에 비해 미흡한 수준이지만 학교의 재정 상황에 대한 이해를 바탕으로 대승적 차원에서 학교 측의 제안을 수용하는 데 동의하고자 했으나, 학교 측에서는 임단협 체결을 위한 선결 조건으로 ‘직원역량교육인증제(독서교육 의무화: 매학기 2권) 도입을 제시하였습니다. 이는 기존의 가점부여 방식(2022년에는 가점 부여 폐지)으로 운영되어오던 독서통신교육을 승진 심사 시 필수이수요건으로 전환하는 것으로서 기존의 승진 요건에 독서통신교육이 추가되는 것이므로 근로조건 저하에 해당됩니다. 예컨대 ‘직원역량교육인증제’ 도입 시 자격 포인트와 인사고과를 충족했더라도 미인증 상태일 경우 승진 심사 대상에서 제외됩니다. 이에 노동조합규약 제19조(대의원대회의 기능-어떠한 사유에도 조합원의 기존 권익과 근로조건의 저하가 수반되는 사항은 총회 기능을 대행할수 없습니다.) 와 제15조((총회의 기능) 8호(단체협약에 관한 사항을 심의.의결)) 에 따라 조합 최고의결기구인 총회를 개최하여 조합원 찬반 투표를 통해 최종 결정하기로 하였고, 2023년 1월 3일 개최된 총회에서 유효투표자 수 94%의 찬성으로 가결되었습니다.
3. 한국대학교 노동조합연맹 제64차 중앙위원회 참석
10. 6.(목) 서울지역지부에서 개최된 한국대학교 노동조합연맹 제64차 중앙위원회에 우리 노동조합을 대표하여 김도엽 위원장이 참석하였습니다. 이 자리에는 김동명 한국노총 위원장이 참석하여 정부의 반노동정책에 맞서기 위해서는 한국노총의 주인인 조합원들의 단합된 힘이 절실히 필요함을 강조하였고, 이어서 ‘11.5 전국노동자대회’에 모든 힘을 결집해 주길 당부하였습니다. 아울러 연맹 회원교 간 대학별 현안을 공유함과 동시에 힘든 상황이 발생할 경우 상호 연대하여 협조하기로 하였습니다.
4. 2022학년도 노동조합 정기총회 개최
2023.1.3.(화) 12시에 백양관 대강당에서 2022학년 노동조합 정기총회가 개최되었습니다. 이 자리에서는 노동조합 임원 및 현황 보고, 2022학년도 하반기 결산 보고와 더불어 학교측에서 2022학년도 단체·임금협약 체결 선결 조건으로 ‘직원역량교육인증제’ 도입을 제시함에 따라 해당 안건이 조합원의 근로조건에 영향을 미치는 바, 노동조합규약 제19조 및 제15조에 의거하여 최고의결기구인 총회를 개최하여 전체 조합원의 찬반투표를 실시하였습니다.
▢ 임단협 합의 내용
▪ 임금협약 : 상생협약 이후 입사자 임금인상
- 15봉 이상: 1호봉 승봉
- 14호봉: 1호봉 승봉+통합수당 추가 인상
- 13호봉 이하: 1호봉 인상+기본급 및 통합수당 추가 인상
▪ 단체협약 : 리프레시 제도 시행 : 2023학년도부터
입사 학년도 기준 7년째 되는 학년도에 매 7년 주기로 총 10일의 휴가를 사용하며, 최초 5일은 연차휴가를 사용하고 나머지 5일은 특별휴가를 사용 (단, 해당 학년도 말일까지 미사용 시 소멸. 이월 불가)
▢ 직원역량교육인증
- 매 학기 2권의 독서통신교육 이수(직급별 지정도서1, 선택도서 1권)
- 대상 : 시설기술/방호직 제외 주임 이상 부장 이하 전 직원
- 변경사항: 독서통신교육이 가점제에서 승진필수요건으로 변경
찬반투표 결과 총 투표인원 222명 중 찬성 210표, 반대 12표, 무효 0표로 직원역량교육인증제 도입이 최종 가결되었습니다.
이에 따라 2023.1.9.(월)에 2022학년도 임금·단체협약이 체결되었습니다.
이번 임단협 체결 내용이 조합원의 요구사항을 일거에 해소하기에는 다소 미흡할지라도 학교 측이 현재의 재정적 여력 하에서 저연차 직원의 임금 문제 해결을 위해 나름대로 노력하였다고 판단되어 대승적 차원에서 학교측의 제안을 수용하기로 하였습니다.
5. 제28대 한국노총 정기선거인대회 참석
2023.1.17.(화) 오후 1시에 서울 잠실실내체육관에서 제28대 위원장 및 사무총장을 선출하기 위한 정기선거인대회가 개최되었습니다. 이 자리에 김도엽 위원장과 사무국장이 투표에 참여하였으며, 1차 투표에서 과반 득표가 나오지 않아 2차 투표를 거쳐 과반(52.4%)을 차지한 김동명 후보(현 위원장)가 최종 당선이 확정되었습니다. 김동명 당선자는 "조합원을 지키고 일터를 지키기 위해 대화든 투쟁이든 현장에서 늘 함께 하겠다."며 국민에게 신뢰받는 노총, 노동자 중심의 산업전환을 만드는 노총, 지역을 살리는 노총, 미래를 준비하는 노총을 만들겠다."고 소감을 밝혔습니다.